从四大杀到投行——如何安静地做一个面霸

　　与四大的面试切磋好些年了，从z开始的summer leadership conference到z近的实习申请，之前一直比较背，但是在准备投行的过程中，面试技巧有所提升，这次也面了几个四大作为保底，有一面的都进了二面(二面没去因为IB那边已经出结果了)，所以才斗胆敢来献丑。在线索取2015年12月CFA网课及Handbook 》》

　　1. Behavior问题较多

　　四大的面试问题大部分是Behavior (也有一些fit，请参考以下投行的Fit，准备都一样的)，非常有框架.，一般都喜欢这么问 Tell me a time when you XXX (XXX里面可以放上非常多的东西，比如when you work in a team, when you demonstrate leadership, when you prioritize tasks)。个人觉得这种面试，事前准备是z重要的，而且是z容易准备的一种。当然这不是说你得准备十多个故事，把每个可能的问题都覆盖到，大概5-6个故事就可以了。很多故事能用在多种问题上，比如你可以说你之前在一个组里工作，有个组员遇到困难，你去帮助了她。这个小故事可以用来回答“teamwork” 、“leadership”、“When facing difficulties”等问题。当然要稍微变通些，比如把z后总结改改，让面试官感觉你确实在回答他/她的问题，而不是在生搬硬套。

　　2. 写下你的story

　　虽然说需要变通，但是故事的大体是可以照搬的，我的建议是可以把故事写下来，没事就去读一下，看看怎么改改能更准确、更简洁地表达意思。一般一个好故事是需要反复修改的，写出来比较方便，时间长了也不会遗漏。写出来也能让自己看到这个故事是否太啰嗦，说故事切忌超时，z好不要超过3分钟。一开始你可能会觉得要用很多句话才能把那个故事讲清楚，但是在反复阅读，反复修改之后，你会渐渐明白哪些内容是z重要的，哪些是不太重要可以删掉的。

　　故事写下来有个缺点就是你说的时候可能会觉得像在背书，所以我的建议是，反复的读那个故事，真的记得非常非常熟了，你就能流利地说出来,而不是像磕磕巴巴地在背书了。另外面试的时候一定要让自己兴奋起来，说故事要带激情，语调上尽量带点重音和停顿(记住不是说得快越好)。外国学生在这方面一般比较弱，得重点练习，多和美国的室友说说，让美国人给点建议，在哪里停顿一下，或者咬点重音效果更好。

　　3. 高频问题：prioritize your tasks

　　这里重点说一个问题，四大经常会问到这个一个问题：如果你的Partner, Manager, Senior都要你做事，但是你做不过来了，你怎么办(prioritize related questions)? 很多同学可能觉得该说熬夜拼命工作都做完，或者是先做完partner吩咐的，再做manager的，z后完成senior的。这些都不是z好的答案。用第一种答案回答，会让人觉得你是workhard，但是这样很快会累死自己的，很快会受不了压力会跳槽的。第二种答案是完全中国式的，先讨好领导，美国这边并不特别欣赏这种做事方式。z好的回答该是重点在交流上(communication)，跟所有的同事都交代清楚你手上现有的任务，忙不过来的时候就实话实说，大部分情况别人根本不知道你已经有很多任务了，还以为你比较闲才给你工作的，让别人知道你在干些什么。比如我现在正在做ABC, 但是我可能后天有时间帮你做XYZ.这不仅仅是个面试问题，也是职场中的一个重大问题。

　　【投行面经】

　　虽然投行一面的邀请不少，但是我真正去面的不是很多，因为时间不统一。拿到第一个offer，上面明确了回复的截止日期，我推了不少其他公司的一面，因为有些公司的一面还没开始，就算面了时间也不能够等到结果出来，我就必须要回复拿到offer的公司了。在为数不多的一面里面，所有的一面都拿到了二面。所以还是觉得有些许资格在这里说点心得。

　　投行的面试跟四大的非常不一样，那种Behavior的典型句式 Tell me a time when you XXX很少出现。不过也不绝对，极少时候会被问到teamwork(有些投行比较看重teamwork，所以z好花点时间把这个故事改好点。

　　1. 重点在开场白

　　投行的面试其实也很格式化，90%情况下第一个问题都是 tell me about yourself，或者walk me through your resume，或者，tell me why you like to do IB, 等等。这些问题都可以用一个答案来回答，那就是你的开场白story。

　　千万不要小看了这个开场白story，这个可能是整个投行面试中z重要的问题(四大并不是特看中这个，而且很多时候根本也不会问)。很多banker和校友都说。一般面试从你的story就决定是否要你了，之后的那些问题基本上是验证这个决定。如果你的故事非常有逻辑和出彩，那么后面的问题只要不答错太基本的问题，基本就算过了。学校的投行社团建议在准备面试的过程中花40%的时间，把z开始的这个story做精做绝。我不想在这里说什么百分比，因为每个人都是不一样的，但是这个绝对是重中之重。

　　2. Fit & Technical Questions

　　Story之后的问题主要分Fit(经历性问题)和Technical(技术性问题)。Technical相对好准备，大家多去看点Guide，买点书来读(千万不要局限在Vault Guide上，如果你只看了那个就觉得准备好了，还是非常有风险的。Vault Guide基本人人都会看的，只看这个不能让你比别人突出多少)。建议不要离面试还有1-2天了，才花个6小时使劲地背那些guide。

　　面试的时候有可能会出现一模一样的问题，现在面试官也很精明，他/她可能会随意的修改一下问题，是否死记硬背一下子就听出来了。所以我的建议是Guide要反复读，不仅仅记住了答案，还要了解为什么答案是这样的。自己学会在看题的过程中融会贯通。举个例子，一个很基本的technical question: What is the formula for enterprise value? 准备过的都该知道简单的方程式是 net debt equity value minority interest preferredstock，但是光记下了这个方程不够。因为面试官随便问个follow up就知道你到底是不是懂这个方程的含义。比如Why do you need to add minority interest in calculating EV? 所以同学们多用点心去理解，而不是死记，不知道是否因为我是学会计的，我遇到过的会计technical question非常多。所以非财务和会计专业的同学，在学校有条件的，还是去学个基本的会计财务课比较好。

　　相对来说Fit要难准备一些，因为fit主要问的是简历上的事情。每个人的简历不一样，答案也不一样。这里没有什么好的参考答案，重点就是一定要了解你写在简历上的任何一个bullet。比较典型的fit是：Tell me about your experience with XXX(以前实习过的公司名字)。面试官会根据你的答案，继续深入问细节的问题，以此检验你是否了解你实习做过的事，同时考察你的叙述能力。有个校友说z好的准备方式是随便选简历上的任何一个bullet point，你都能不间断的说上3分钟。这不是说面试的时候你就得每个问题说3分钟，记住面试回答尽量精简，直入主题，但是你能说3分钟至少证明你足够了解你简历上的经历。千万不要觉得很多年以前的经历面试就不会问了，我被问到过我08年做的事情。时间久远的经历，一定要好好复习，别因为遗忘了不少细节就吞吞吐吐(面试官不会因为时间久了你忘了就原谅你)，真的记不清了就别放上简历上。

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