应届生起薪z高的行业，起薪到底有多少？
发表时间： 2023/05/17
平均而言，在所有行业中，投行所招聘的应届毕业生起薪是z高的！
招聘公司High Fliers向美银美林、巴克莱、瑞士信贷、德意志银行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、苏格兰皇家银行和瑞银咨询了这些银行为2015年应届毕业生给出的薪酬。在线索取2016年6月CFA网课及Handbook 》》
这让投资银行成为为应届毕业生提供薪酬z高的行业。
伦敦的应届毕业生招聘人员说：银行提高了2015年应届毕业生的薪酬水平。
报道称幅度由4.5万英镑提高到5万英镑。
“某些银行，比如巴克莱，已经更新了应届生的合同，提高了薪酬水平。”
一位伦敦的招聘人士说。
巴克莱对此拒绝评论，不过竞争对手的招聘人员已经确认了新合同的存在。薪酬的提高据说只适用于去投行部门的应届毕业生。
猎头公司Circle Square的董事总经理Andy Pringle也表示，为了跟去年夏天华尔街的薪酬上涨幅度相匹配，伦敦投行部门的应届毕业生的薪酬水平获得了提升Pringle说：
Pringle认为多数情况下，提升薪酬一事不会在下一批分析员7月到来之前进行，当然也有部分精品投行已经带头提早加薪。
伦敦的薪酬通常会包括签约奖金和年终奖。
2011年，苏格兰皇家银行据称向应届毕业生提供了4.5万英镑年终奖、1万英镑保证奖金和7千英镑签约奖金。
不过，薪酬并不是抢夺应届毕业生的唯一战场。
巴克莱的一位发言人称该银行越来越重视为新员工提供“一份有吸引力的、有趣的、具有多种发展方向的职业经历”。
为了让初级职员的生活更为舒适，长期以来该行进行了大量投入。不管是薪酬还是工作环境，整体来看，银行似乎在做正确的事情。
High Fliers称，2014至2015年度投资银行的申请人数提高了16%，比任何其它行业都要高。
同时，投资银行的应届生职位仅仅提升了2.4%，这意味着这个行业越来越难以进入了。
越来越多 20 岁出头的中国年轻人选择出国留学，毕业后投身华尔街大投行工作。
。
这些年轻投行家拿到的薪水已经跟纽约和伦敦的同事不相上下，这可比他们的父辈要幸运得多。当西方投行刚刚进入中国的时候，中国员工的薪酬远比在纽约和伦敦的员工要低由于中国的生活成本不断提高，投行付给年轻投行家的薪水也在不断提高。让中国员工的薪资水平与国际的差距缩小。
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