香港投行今年奖金堪忧

市场人士预计，由于今年中国市场的动荡，香港的投资银行很可能大幅削减奖金数额，并且把更多的员工排除在发放范围之外。目前来看，只有高盛(Goldman Sachs)和花旗(Citi)的奖金还可能有点竞争力，但那也只是相对而言。在线索取2016年6月CFA网课及Handbook 》》

“肯定会有人拿到不少奖金，但总体而言，奖金数额会比2014年减少约10%，”一位不愿透露姓名的香港猎头表示，“如果你今年的奖金和去年持平，拿到前几年看，就相当于增加了，你应该感到高兴才对。”

这位猎头还预计，今年完全拿不到奖金的银行家也会比去年多。那些业绩糟糕的银行家如果能保住工作已属幸运，奖金就不用想了。就算业绩还过得去，也会有更多的人拿不到什么象样的奖金。按另一位猎头的说法，只有少数一些业绩出色的“超级明星”才能拿到跟基本工资差不多的奖金。

可是，仅仅半年前，由于中国股市的火爆，亚洲地区国际大投行的上半年业绩都很不错，银行家们都在憧憬年底可以发一大笔奖金。香港猎头公司Links International的董事总经理尼克?兰姆比(Nick Lambe)指出：“银行业绩如何对奖金多少是关键。股市在第一第二季度很火，但下半年就开始下跌了。”

虽然香港今年的首次公开发行(IPO)市场很好，在全球处于领先，但整体的市场环境意味着各大银行对成本控制仍然十分在意。香港猎头公司Avanza Consulting的总监尤尼斯?吴(Eunice Ng)表示：“有很多能影响最终奖金数量的因素从年初以来就一直在恶化，比如中国股市的动荡，中国市场暂停IPO，中国经济增长的放缓，以及中国大陆投资意愿的下降。”

不过，还是有些银行能逆势而为的。另一位不愿透露姓名的猎头谈到，花旗银行今年在香港的奖金数大致会与去年持平，而且之前有报道说，花旗在全球都会这么做。“而据我所知，高盛是唯一一家能给业绩最出色的员工发放超出市场水平奖金的银行，”他说。根据数据公司Dealogic的统计，到目前为止，高盛在亚太区(除日本外)的并购排行榜上名列第一，在股权资本市场(ECM)领域排名第二。

作为对比，如果你供职的银行正在经历大裁员，比如巴克莱银行(Barclays)和德意志银行(Deutsche Bank)，那么你的奖金数很可能会低于市场平均值。“我听说汇丰银行和渣打银行在香港的奖金池肯定会比去年小很多，”那位猎头补充说。Links International的兰姆比则具体指出，业绩最差的那几家银行有可能最多把香港的奖金池砍掉20%，差不多是行业平均水平的两倍。

“国际投行在香港的大幅扩张大约是从10年前开始的，这也大大提高了奖金水平，不过这样的日子已经结束了，”第一位匿名猎头表示。“很多香港的银行家私下里都承认，他们也认为奖金水平应该下调。而且我很同意约翰?克莱恩(John Cryan，德意志银行CEO——译者注)的说法，他说投行的工资事实上已经很高了，所以只有很小一部分表现真正出色的人才应该拿到高额奖金，其他人只是在搭他们的便车而已。”

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