在摩根斯坦利实习地昏天黑地的十周

发表时间： 2015/12/01

美资三大投行之一摩根斯坦利，无疑使想进入投行工作的同学们心目中的一座丰碑。投行以高薪而闻名，但同时闻名的也有庞大的工作量，每周工作时间100-150小时。所以如果你有幸拿到了投行实习的机会，在半只脚踏入投行的情况下，如何聪明而又高效地完成你的实习工作，也是有技巧的，不妨可以借鉴下面这位交大女孩的经历。在线索取2015年12月CFA网课及Handbook 》》

　　外资投行IBD的实习通常为10周，第1周为training，后9周为正式实习（每周工作100~120小时）。10周的实习强度非常大，平均每人要同时handle 3个以上的project，无论对体力还是脑力都是极大的挑战。

　　10周结束之后，公司会发return offer，邀请部分实习生在毕业之后加入公司。各家投行的return rate各不相同，return rate较高的投行主要有Merrill Lynch和JP Morgan，而Morgan Stanley的return rate最低，为30%~40%左右。所以在选择投行实习的时候，如果有多家offer的情况之下，return rate将成为影响决策的重要因素。

　　由于各家投行会交换简历，所以在实习的时候会收到invitation for inter-bank event，我称之为“挖墙脚活动”。这些event最重要的目的是留下你的联系方式，对方投行会在10周的实习结束前邀请你面试，而面试结果的宣布时间与return offer的宣布时间相近。我在香港实习时被邀请参加了JP Morgan的面试，但是由于现在拿了Morgan Stanley的offer所以拒了JP Morgan。

　　投行这个圈子非常小，一旦你拿到了某个投行的暑期实习、就进入了这个圈子，留在这个圈子做全职的概率将高达99%，虽然留在自己实习的公司工作的概率取决于各家投行的return rate.

　　【Work Hard】

　　能够拿到投行暑期实习的人，个个都是绝顶聪明的主儿，这个时候除了比智力、还要比谁更能吃苦。Hard-working是个人motivation和好学精神的体现，我在Morgan Stanley实习的时候，每天最起码工作到凌晨3、4点钟，并且若是有空闲的时候就会主动去问staffer要活儿做，让自己时刻都处于高度忙碌的状态，最多的时候同时handle 6个project（包括2个live deal）。因为对于一个刚进入投行界的菜鸟，I have a very steep learning curve and the more I do the more I learn.

　　注意，being proactive doesn’t mean over-loading yourself. 千万不要盲目问staffer要活儿、搞得自己无法负荷，因为与“量”相比，“质”更重要，追求“量”的前提是不牺牲“质”。当我发现自己由于handle太多的project而导致错误率开始上升的时候，我果断推掉了一些活儿，以保证自己做事情的质量。

　　【Learn Fast】

　　这是投行最看重的品质之一，因为投行是一个极端fast-paced的行业，你的老板们可没有时间等你慢慢地做事情。我由于学习新事物一直非常快，所以很占优势，可以比别人省下时间去做更多的事情、学习更多的事情。

　　【Try to think in your supervisor’s shoes】

　　举例说明：投行里面最底层的是analyst，高一级的是associate。Analyst需要与大量的数字打交道，例如从公司年报中摘取各类数据等放入PPT中，而associate的职责就是要确保这些数字的正确性、是否与数据源相同，他们的做法通常是重新来一遍你查找数据的过程。如果你设身处地的为你的supervisor着想，你就会想要节约他们的时间、让他们查数字的过程变得简单容易。我的做法是每每在年报里找到一个数字，就把这一页年报打印出来，用荧光笔标注出那个数字，最后把所有的页装订在一起、连同自己的work一同交给associate，这样他只需要翻一遍打印件就可以查数字了，大大节约了他的时间。我的这一做法让我的众多supervisors们赞赏不已，因为这说明我真的有think in their shoes。

　　【Keep in touch with your supervisors】

　　与supervisors的沟通非常重要，时不时的一封email能够产生完全不一样的效果。自己本身hard-working是一件事，你的supervisors们是否知道你hard-working则是另一件事。换言之，切忌闷头苦干，要经常与你的supervisors们交流，让他们看到你的勤奋和上进。并且，由于人的本性，情感因素与理智因素同等重要，如果你一直与supervisors们保持良好的关系，他们在final review中就会力挺你，而不是另一个同样hard-working、却从不与supervisors交流的愣头青。

　　【Go to sleep whenever you can】

　　投行每周100~120小时的工作时间、基本没有周末，的确是非人的生活方式。为了保证可持续发展，每当你有机会休息和睡觉的时候一定要去休息和睡觉，千万不要浪费了这难得的空闲时光。但是要注意的是，一定要让你的supervisor知道你去睡觉了，不然他们会因为找不到你做事情而大发雷霆。我的做法是，如果某一天晚上我的确是把手头的工作都做完了，就会发email给supervisor，问is there anything else I can help with?（注意措辞，千万别傻乎乎地写can I go to sleep…）如果supervisor允许你回家睡觉了那你千万别犹豫，趁他又想到新的事情前赶快溜回家，好好地睡上一觉。

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