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2014北京CFA薪资待遇大浮动上升10.4%

  CFA薪资待遇
       北京CFA薪资待遇大浮动上升金融业薪酬涨幅预计为10.4%,
  北京CFA薪资待遇作为一线城市来说差距不是很大,三个城市的平均收入在几十万,做得牛叉点的都是百万左右,如果是比较优秀能力突出的。没有选择好公司的人,也许因为这个选择一干就是大半个人生。具体收入的话还是要看你具体去什么企业,虽然是同行、但是待遇也是各有不同。
  2013年员工整体流动性略降,离职率平均为16.3%。昨天,前程无忧发布“2014离职与调薪调研报告”,预计2014年企业薪酬涨幅为8.8%,同比有小幅增加。
  在2012年离职率下降至16.7%的基础之上,2013年员工离职率又出现较小幅度的下降,员工整体离职率为16.3%。人力资源专家分析表示,在全球经济复苏乏力,国内经济增速放缓的环境下,企业招聘以及员工离职都变得更为谨慎。
  从各行业的离职率数据来看,传统服务业、制造业的员工离职率相对较高,分别达到了19.4%和19.1%。能源化工行业的员工稳定性较强,离职率仅为11.8%。传统服务业属于劳动密集性的产业,就业门槛低,岗位可替代性较高,企业在员工保留方面关注度较低,离职率一直处于较高状态。
  调查发现,预计2014年企业的调薪幅度将略有上升至8.8%。通胀压力持续加大,员工对薪酬的期望值也在逐步升高,如果不能满足员工的薪资要求,企业将面临人才流动的风险,也在很大程度上促使许多企业预计将在2014年适当提高调薪的幅度。但由于目前经济复苏从整体来看依然乏力,所以企业调薪仍然比较谨慎,因此2014年的整体调薪幅度较2013年上升幅度并不大。
  从行业来看,预计2014年金融行业的调薪幅度最高,薪酬增长将达到10.4%,稳居调薪幅度榜首,CFA薪资待遇遇到大浮动上升,北京CFA持续高烧 金融行业踊跃CFA报名。此外,房地产行业、高科技行业、生物医药行业的调薪幅度也会相对较高,预计调整幅度将分别为10.1%,9.9%和9.2%。
  从岗位来看,技术研发类岗位预计2014年的薪酬涨幅仍然最高, 11.1%。此外,财务、市场营为销、生产工程及人事行政类岗位预计2014年的调薪幅度也都在8%以上。采购物流以及业务销售类岗位的调薪幅度相差不多,预计2014年的调薪将分别为7.6%和7.5%。
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