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CFA和华尔街的不解之缘

 
最近,纽约时报和华尔街日报都指出,2008年危机之后,无论是在哈佛、耶鲁还是普林斯顿,人才从金融流向科技公司趋势逐渐加强。这是否意味着华尔街正在失去了昔日的竞争力?BI指出,事实并非如此。
 
  华尔街目前的薪水确实比危机前的最高点要低,但平均年薪仍有30万美元。最近哈佛商学院进入金融业的毕业生仅基本工资就有12.5万美元。顶尖银行的入门级工资为7万至9万美元,奖金虽然比不上从前,但依然相当丰厚。
 
  哈佛商学院的毕业生中只有去咨询业的可能领到比这更高的薪水。虽然硅谷的薪酬也很高并且在不断上涨,只有技术性岗位的薪水能够与华尔街的程序员和工程师一较高下。从事这些工作的人显然不会应聘分析师和交易员。
 
  硅谷的商业管理和金融职位的薪酬依然是赶不上华尔街的。MBA们在硅谷的薪水也远低于华尔街。
 
  虽然如今越来越多的MBA和毕业生开始转向高科技公司,这主要是因为硅谷的工作岗位更多。华尔街的岗位越来越少,但依然像原来一样受到追捧。
 
  哈佛进入金融领域的本科生比例较危机前有所下降,但目前已经回升至15%。普林斯顿进入金融领域毕业生比例已经从2009年的低点回升至22%。虽然仍低于历史高点,但已经接近平均水平。
 
  尽管华尔街的工作强度极为可怕,但这并不能阻挡毕业生对这些岗位趋之若鹜。这群人和那些准备去硅谷高科技公司的毕业生是两个不同的人群。
 
  对此,金融博客Epicurean Dealmaker有一个很好的总结:
 
  1)由于华尔街规模在缩小,我们不再像从前那样需要很多初级员工;
 
  2)毕业生中,既想成为皮尔庞特摩根,又想成为乔布斯的人数为零;
 
  3)如果将办公室里有按摩师、台球桌、面包机和咖啡师作为评价职业满意度的重要标准,你永远不会在华尔街待超过15分钟。
 
  虽然投行工作意味着无数个不眠的夜晚和周末加班,但这就是华尔街的工作节奏。而且白天其实不那么繁忙,而且可以很晚到办公室。
 
  同时,在疯狂工作了几年之后,你可以选择离开去读一个MBA,或者利用经验在其它领域换个合适的工作,或者在金融行业内继续攀爬。
 
  当然,华尔街在一个领域里可能不太有竞争力,那就是那些聪明得难以置信的量化工程师。在危机前,华尔街需要大量的量化工程师来设计复杂的衍生品。但随着危机后监管加强,这些工作开始减少。
 
  所谓工作时间增加,那只是新闻故事的噱头,丝毫不会影响大家对华尔街的热衷。
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