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CFA就业指导:国内各大银行薪资待遇比较

 国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光,让北京国际金融中心CFA小编一一为您做一个详细分析,愿您找到最适合自己的职业发展道路!
 
  一、总行VS分行:
 
  关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行,首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说,在收入、福利、工作环境、晋升发展
机会等是总行更有优势,但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况,所以,这都取决于个人的具体选择。
 
  二、中国人民银行
 
  薪酬待遇:
 
  新进来的员工,一个月到手的工资2500、2600(不包括其他小福利),过节有点小钱发,工资还有一块,多少保密,保持神秘感,但第一块占绝对大多数;待遇自宫后:新来的员工,一
个月1000出头,过节没钱,另外一块保留,无比凄惨,转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白,但是我告诉
你,人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区,人行优势越明显,感觉也就越好。人行有很好的福利保障,住房公积金扣的数目算是较高的(比它搞得又有几家那?),我是有比
较才说这话的。当转成主任科员后,薪资还会有一定幅度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。
 
  工作舒适度
 
  工作宽松环境来说也有相的地差距。
 
  三、四大国有银行
 
  四大国有银行一般都比较稳定,工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
 
  中国工商银行
 
  作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银 行中收入最低的银行,不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低低人员流动
比较大,升职快,发展比较好。
 
  待遇★
 
  稳定★★★★★
 
  发展★★★★★
 
  舒适★★★★★
 
  薪酬福利:
 
  工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实,月工资5000(税前)左右加年终奖金,在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映,工商银行职工工资分配极其不合理:没有具
体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头,所以前路还是非常
光明,据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。
 
  职业发展:
 
  虽然说工行的薪资不高,但是这里绝对是一个学习的平台,有心人会学到很多东西,也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格,所以有时
候你要费些精力来给领导写请示。
 
  工作舒适度:
 
  工作时间跟部门有关,有些部门上班时间比较忙但不需要加班,有些部门忙起来需要天天加班,而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到,因为需要经过层层审批,所以基本上你可
以把它看作是无偿加班。
 
  中国银行
 
  同工商银行一样,中国银行具有比较完善的培训体制,而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息,中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右
 
  待遇★★★
 
  稳定★★★★★
 
  发展★★★★
 
  舒适★★★
 
  薪酬福利:
 
  广州地区:第一年工资很少:本科生税前2500左右,税后不到2000;硕士生转正前比本科生高300-400,不过3个月后可以转正,转正后会好很多,而本科要1年后才能转正。另外中行有较
好的住房政策,如果你想在中行常干的,开始工作就可以有一套比较好的住房。
 
  职业发展:
 
  中国银行是银行业中非常重视人才的银行,很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识,并且也有内部从支行升总行的机会。
 
  工作舒适度:
 
  正常的工作时间。
 
  中国建设银行
 
  建行据说不同支行待遇相差还是比较大的,有句顺口溜叫“国宝一二五,分行营业部” 。就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业
部。
 
  待遇★★★☆
 
  稳定★★★★
 
  发展★★★
 
  舒适★★★★
 
  薪酬福利:
 
  这几年建行的发展很快,收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的,但是奖金(说白了就是灰色收入)还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行
系统,国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右,但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000,好的支
行有10000元。总的来说,不同支行之间待遇差别较大,一般建行是年薪65000左右。
 
  职业发展:
 
  建行会保障你退休后的生活,还有买房和租房的补助,所以你不需要为了房子拼死拼活,退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。 建行并不会看重你是否名校出身,入职之后的发展还是
要看个人能力。
 
  工作舒适度:
 
  在建行工作不需要加班,会有很多业余时间,这一点,对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值,工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作
环境,因为很多都需要直接面对客户,所以都非常讲究,肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里,也有易于调配的公车。
 
  中国农业银行
 
  待遇 ★★★☆
 
  稳定 ★★★★
 
  发展 ★★
 
  压力 ★★
 
  薪酬福利:
 
  转正后6500/月,房补1500左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不
同城市具体数目会有差异。
 
  职业发展:
 
  农行是升一级相当于企业升3级,所以难跳,而且竞争大,关系多。农总清华北大的很多。
 
  工作舒适度:
 
  在同等的薪酬下,农行的工作强度最低,工作压力最小,所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智,喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
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